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Baromètre des compétences IT 2025

Quelles sont les compétences tech les plus demandées en 2025 ? Ce baromètre analyse les tendances du marché de l'emploi IT en France pour vous aider à anticiper les besoins de formation de vos équipes.

Le marché IT en chiffres

85 000

postes IT non pourvus en France

+23%

de demande vs 2024

52 k€

salaire médian IT

78%

des RH peinent à recruter IT

Top 6 des compétences IT les plus demandées

01

Cybersécurité

+42% en 2025
95%

La cybersécurité reste la compétence n°1 la plus recherchée. La multiplication des attaques (ransomware, phishing avancé) et le durcissement réglementaire (NIS2, DORA) poussent toutes les entreprises à renforcer leurs équipes.

SOC AnalystPentestingGRCSIEM/SOARZero TrustISO 27001
02

Cloud & Infrastructure

+35% en 2025
90%

La migration vers le cloud s'accélère. Les profils maîtrisant les architectures multi-cloud, le Kubernetes et l'infrastructure as code sont en forte tension.

AWSAzureGCPKubernetesTerraformFinOps
03

Intelligence Artificielle

+67% en 2025
88%

L'explosion de l'IA générative a créé une demande sans précédent. Au-delà des data scientists, les entreprises cherchent des profils capables d'intégrer l'IA dans les processus métier.

LLM/GenAIPrompt EngineeringMLOpsPython/PyTorchRAGComputer Vision
04

DevOps & SRE

+28% en 2025
82%

Le DevOps est devenu un standard. La tendance évolue vers le Platform Engineering et les Internal Developer Platforms pour industrialiser les pratiques.

CI/CDDockerGitOpsObservabilitéSREPlatform Engineering
05

Data Engineering & Analytics

+31% en 2025
78%

L'explosion des volumes de données et l'adoption de l'IA nécessitent des pipelines de données robustes. Les data engineers sont les profils les plus recherchés du domaine data.

dbtSparkSnowflakeDatabricksData MeshDataOps
06

Développement Full-Stack

+15% en 2025
75%

La demande reste forte pour les développeurs full-stack, notamment sur les stacks modernes (React, Next.js, TypeScript). La tendance est au Server Components et aux frameworks full-stack.

React/Next.jsNode.jsTypeScriptAPI REST/GraphQLArchitecture micro-services

Tendances clés pour les RH

L'upskilling plutôt que le recrutement

Face à la pénurie de talents IT, 65% des entreprises privilégient désormais la montée en compétences de leurs équipes existantes plutôt que le recrutement externe. Former un développeur au Cloud ou à l'IA est souvent plus rapide et moins coûteux que de recruter.

La cybersécurité n'est plus optionnelle

Avec l'entrée en vigueur de NIS2, toutes les entreprises de secteurs essentiels doivent renforcer leur posture de sécurité. Les formations en sensibilisation cyber concernent désormais tous les collaborateurs, pas seulement les équipes IT.

L'IA comme compétence transversale

L'IA générative transforme tous les métiers. Au-delà des équipes tech, les formations « IA pour les métiers » (marketing, RH, finance, juridique) connaissent une croissance de +120% en 2025.

Sources : France Travail, APEC, Numeum, Gartner. Données agrégées et analysées par Learni Group — mars 2026.

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